系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}
把握这5秒,简历就能被HR留下

为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官? 把握5秒钟机会 一个真实数据:某银行招聘20个人,先进行网投,收到近5000封简历。粗删,留下30%,也就是说,有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。 “一个单位招十几个人,收到几百封简历是很常见的,粗删是第一关,每天我们都要看上百封简历,每封简历我们停留的时间一般只有5秒。”沈清讲话不紧不慢,可台下的同学们已经紧张地试验,...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20014

不会写工作经历?我来教你!

案例: 2010/9--2013/3 人力资源经理 招聘主管 1.监控人力成本预算,对劳动力成本进行分析; 2.根据公司薪酬结构结就员工薪资在新进、升职、转岗及年度审核等情况下提出指导性建议及方案; 3.除了招聘网站、猎头、人才中介、内部推荐、校园招聘等传统方法,拓展了专业论坛网站、专业 QQ 群、校企合作等渠道; 4.建立多渠道沟通,通过员工调查,改善劳资关系; 5.管理招聘、培训、薪资福利 3 位主管级别员工; ...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20002

不注水也吸引HR的简历这样写!

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是,对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。 适当扬长补短 很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20005

简历上有这些错误,面试肯定没戏

简历是找工作的敲门砖,HR都是通过简历来决定是否要向求职者们发出面试邀约。很多找工作的人抱怨投简历没回音,而真相是简历中的那些“小”错误让人错失了面试机会。 一、简历不要有拼写错误。在寄出简历前,应检查一下是否有排版、拼写、语法错误,在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张,更不要用已使用过的纸张,注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。 ...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20007

选对时间投,你才会有面试!

如果HR打开邮箱的第一封邮件就是自己的简历,是不是获得面试的机会就会更大?熟悉HR的工作节奏,知道HR什么时间会看简历是不是就能避免简历被积压到箱底?事实上每一位HR都有自己的工作习惯,想要摸透HR们的节奏还不如知道大家都在何时投简历,如此一来,是选择随大流还是避高峰自己就能把握! 上半周是投简历高峰 根据《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,超过6成的受访者选择在上半周...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20007

2016年应该这样写简历才能酷炫到飞起

“如今人才竞争激烈,简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现,人们集中注意力的时间越发短暂,招聘的人事经理只看简历六秒钟就已经完成第一轮筛选。(能走到人工筛选阶段的简历才能有这样的待遇,在到达人事经理这一步前,简历筛选系统已经过滤过一道。) 由于招聘需求持续增加,今年求职者面临的竞争只会更激烈。看看...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20024

这样写简历,不是为自己加分就是直接被淘汰!

怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解: 用视频、二维码等形式呈现简历 冒险系数:五颗星 一份简历能玩出什么花样来? 据HR反映,现在呈现简历的形式有很多,打开一份简历,出现的却是一个二维码,扫描之后才能浏览到该简历的“真面目”。除此之外,还有PPT、视频等形式的简历,层出不穷。 求职者绞尽脑汁采用多种形式呈现...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20011

个人简历自我评价怎么写更好

  一份好的个人简历,可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望,所以,弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实,个人简历中自我评价部分是HR很看重的,他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解,所以,要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。   自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20012

牛逼公司的人事专员面试题,你能应付?

试题一: 1.选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么? 2.你认为这份工作最重要的是什么? 3.如何看待企业的规章制度、劳动纪律? 4.语言表达能力:介绍一下自己: 5.高度的责任感:如何理解责任感? 6.工作态度:你如何看待先前的那场笔试?你是如何对待的?或者说你对待考试的态度? 7.绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事?(肯定——批评——期许) 8.你以前部门组织结构是怎样的?你在工作中遇到过那些重...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20018

四脚助攻你的简历 敲开HR大门

简历,基本要求就是简而有力,但要做到这一点并不容易,有人用力过猛,有人力有不逮,还有人有力不会使。因此,在写简历时,不乏一些求职者下笔千言却离题万里。当然,求职者们也会对HR的心态作一些揣摩,近期前程无忧论坛做了个题为“如果你是HR,你最不看重简历哪部分内容”的小调查,位列第一的是“兴趣爱好”、位列第二的是“自我评价”,“政治面貌”和“邮箱信息”并列第三。 其实,既然简历中这些内容都是必填信息...

转载 简历指南

2017-02-21 00:00 20004

顶部