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九图告诉你加班与工资那些事

工作很久,加班不少,可加班应享有的补偿,你真的了解吗? ①月计薪天数:21.75天;②每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时;③每月加班不得超过36个小时;④平时加班,支付1.5倍工资;法定节假日加班,需支付300%的工资。

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2017-02-21 00:00 20002

2.5天小长假新规 小长假面临三大难题

【2.5天小长假新规】“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”2015年8月国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见鼓励弹性作息。 近期,河北、江西、重庆、广州、甘肃等地纷纷出台实施细则,落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,刺激旅游消费需求。其中,各地出台周五下午加周末的2.5天小长假措施尤其引发社会关注。 ...

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2017-02-21 00:00 20000

“代通知金”与经济补偿金计发基数区别

【案情简介】 袁某是D厂技术工人,双方签有自2008年3月1日到2009年8月31日的劳动合同,后又续签三年。11年9月,公司认为袁某技术不过关,难以胜任其所担任的高级技术管理职务,于是通知袁某调岗,担任一般技术管理岗位,袁某表示不同意。于是单位提出与他解除劳动合同,他表示如果要和他解除合同,就要向他支付经济补偿金和未提前一个月通知的工资,单位认为经济补偿是应该给的,于是向他发了解除合同的通知。次日,袁某要求...

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2017-02-21 00:00 20003

退休人员要缴医保费引争议 专家:建立老年人医保制度

近日有关“研究制定职工医保退休人员缴费政策”的提法激起极大讨论。对此,有社保专家认为,应该建立老年人医疗保障制度,并配套其他医疗保险改革。 财政部部长楼继伟在最新一期《求是》杂志上发表《中国经济最大潜力在于改革》一文,提出改革医疗保险制度,建立合理分担、可持续的医保筹资机制,研究实行职工医保退休人员缴费政策,建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。其实,早在12月中旬,楼继伟已经在署名文章《建立...

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2017-02-21 00:00 20003

中秋国庆加班9天赚一个月工资? 专家:违法

随着中秋和十一假期的临近,网友们都在绞尽脑汁地“拼假”,以期“拼”出一个超长假期。与此同时,也有网友“逆势”提出:如果在中秋和十一假期全部加班的话,可以拿到22个工作日的工资,也就相当于赚到一个月的钱,这也令不少人怦然心动。一项调查数据显示,五成网友表示愿意加班9天赚一个月工资。 不过,江苏省人社厅的劳动专家提醒,根据劳动法规定,超时加班是不被允许的,所以不管劳资双方是否同意,如果9天假期全部加班...

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2017-02-21 00:00 20000

2015年劳动法典型个案大盘点

2015年的时光转瞬即将跃然而去,这一年世事多变;而在劳动法领域之中也发生了诸多令我们难忘的个案。沿着个别劳动争议和集体劳动争议这两条主线来看,劳动法重点调整个别劳动关系,可是过于刚性的劳动合同法在实施过程中不断出现新问题。集体争议因为劳工三权的先天不足,虽然政府积极提高劳动基准来降低集体争议的需求,罢工、裁员等群体性事件却时有发生。2015年,中共中央国务院破天荒出台了《中共中央国务院关于构建和谐劳动关...

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2017-02-21 00:00 20002

有生育险就不发产假工资?

台海网(微博)9月15日讯 (海峡导报记者 陈捷 通讯员 湖法/文 陶小莫/图) 有了生育保险基金,单位就能不发产假工资?近日,一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。 法庭之上,双方各执一词。妈妈说,用人单位未付产假工资应该赔偿;但用人单位却答辩说,单位已经为她交了生育保险基金,社保中心也支付了生育津贴,因此可以免付产假期间工资。 卢女士算是公司老员工,她五年前就进入物流公司工作。前年,卢女士怀孕,当年7月...

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2017-02-21 00:00 20001

不缴社保、不付工资、无故解聘警惕试用期三大骗局

每年下半年的秋冬季校园招聘,对于将要毕业的大学生来说,都是不可错过的时机。但是找工作,也别忘了提防一些骗局。昨天,记者从江苏省和南京市人社部门了解到,试用期是大学生投诉率最高的时候。试用期期间用人单位不缴纳社会保险、拒不支付工资、无故解聘,成为新入职大学生最常遇到的问题。 案例 干了一个月,只给700元 1993年出生的郝雅婷,今年6月份从苏州工业园区服务外包职业学院毕业。7月份,她开始在南京某文...

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2017-02-21 00:00 20003

关于医保卡的那些事

医保卡几乎人人都有,可是你真的会用吗?来看看医保卡的正确使用方法吧↓↓

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2017-02-21 00:00 20005

快看!你工资为啥"少了一半"?

我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。 近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊:原来到手的工资,还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向,...

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2017-02-21 00:00 20002

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